姚晨是帮崔丽丽，还是害崔丽丽？
姚晨说过错话，波德莱尔那句话不会有歧义，但是她既没解释，也没道歉，虽然是10年前的事了，人们还没有忘记。在非黑即白的互联网上，姚晨是个有争议性的人物，这时候她出来挺崔丽丽属于帮倒忙。演艺圈谁都没发声，一向关注妇女权益的韩红，经历鲍毓明事件之后，也变得谨慎了，有阿里女的前车之鉴，都想让子弹飞一会。姚晨大嘴不管三七二十一：
“去年就看到了有关报道。丽丽是极少数选择在采访中实名讲述的受害者。她更是一位勇敢无畏的女士。难以想象这一路她历经过多少人性之恶，但依然用坚定的信念与智慧为自己而战！也为生活中太多遭遇类似侵害却无法发声的女性，发出了巨大的、响亮的呐喊。”
不少人正是因为姚晨这段话，才关注崔丽丽事件，并坚决地站在崔丽丽——姚晨的反面。而崔丽丽显然经不起质疑，索要2000万，现在她自己承认了，虽然她说那是戏谑，但毕竟有这个茬口，前天她又自拍了一段粗口骂网友的视频……“崔丽丽称对方毫无悔意，所以她开出了一个对方无法满足的数字，本质上正是戏谑和怒斥对方的虚伪。”这段话网友绕不明白，只记住她要过2000万，现在崔丽丽已进入越描越黑的进程。
崔丽丽案，最大的bug，是那个工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
按法条，工伤认定有三个必要条件，一是“在工作时间”；二是“在工作场所内”；三是“因工作原因”（或从事与工作有关、履行工作职责）。
崔丽丽案是陪完客户后，在酒店发生的，不在工作时间和工作场所。即便这件事发生在因公出差期间，硬往工作时间场所上靠，算贴边，法律工伤构成第三条“工作原因”，是无论如何也挨不上的，除非把“强奸”纳入工作内容。
正常工作受伤，叫工伤，被老板强奸叫工伤，岂不是前置认可了准强奸状态是合法的工作？拿劳动法当儿戏啊？
另外，认定工伤之后，赔偿走工伤保险基金，相当于强奸女下属的秃顶老板不用花一分钱，113万赔偿，是大伙凑份子替他买单。
法院是根据劳动仲裁作出的判决，问题出在劳动局仲裁委员会，一群法盲鼓捣出来的这个荒唐认定，不仅消解了劳动法的严肃性，还会造成混乱。这种情况可以算工伤，被老板骂一句抑郁了，是不是也可以申请工伤？
崔丽丽的伤害补偿，应该走精神赔偿法律程序，这个工伤认定，把崔丽丽推上风口浪尖，使她成为滥用法律的靶子，“全国首例职场性侵认定工伤案当事人”的称号，对她不是什么好事。
（陶谢 原创 微信公众号：taoxieshou）
内容来源于51吃瓜网友投稿
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